Әзербайжан
Қызметкерлерді көшпелі әдістемелік қолдау
Орталық аппараттың мамандары жергілікті жерде қолдау көрсетеді және қызмет көрсету бөлімшелерінің кері байланысын тікелей жинайды.
Салық органдары пайдаланушыларды қалай тыңдайды, қызметтердің сапасын қалай өлшереді және өтініштермен қалай жұмыс істейді.
Әзербайжан
Орталық аппараттың мамандары жергілікті жерде қолдау көрсетеді және қызмет көрсету бөлімшелерінің кері байланысын тікелей жинайды.
Беларусь
Міндетті тренингтер мен жеке тәлімгерлік еңбек жағдайларын мониторингтеумен толықтырылады, оның нәтижелері кадр саясатында ескеріледі.
Қырғызстан
Жауаптар мен өтініштер "Бір терезеде" рәсімдер, ақпараттық жүйелер, қызметкерлерді оқыту және қызмет көрсету сапасын өзгертеді.
Салықтық басқаруды өзгертетін цифрлық қызметтер, автоматтандыру және инфрақұрылымдар.
Әзербайжан
Тестирование чат-бота, классификация и маршрутизация обращений, повседневное использование ИИ и обучение сотрудников.
Қазақстан
Оқыту, тәлімгерлік және ішкі коучинг үдерістердің 90%-дан астамы көшірілген цифрлық кадр жүйесімен біріктірілген.
Қырғызстан
Чат-бот для налоговых консультаций, вспомогательное применение ИИ сотрудниками и программы повышения квалификации.
Ресей
Промышленные ИИ-проекты ФНС России в регистрации, документообороте и работе с задолженностью, а также внутренний контур, инфраструктура и обучение.
Бетпе-бет және қашықтан форматтар, қызмет көрсету стандарттары және салық төлеушілерді түсінікті ақпараттандыру.
Әзербайжан
Жыл сайынғы бағдарламалар цифрлық қызметтерді пайдалануға көмектеседі, алайда есепте бейімделген қызмет көрсету арналарының жоқ екені тікелей көрсетілген.
Армения
Өңірлік кездесулер, семинарлар, онлайн түсініктемелер және болашақ AI-чат-бот салықтық ақпаратты қолжетімді етеді.
Қырғызстан
Колл-центр, WhatsApp, Telegram, әлеуметтік желілер, семинарлар және оқу материалдары азаматтар мен бизнесті қолдайды.
Тәжікстан
Веб-сайт, байланыс орталығы, жеке кабинет, ұялы қолданбалар, семинарлар, баспа басылымдары және БАҚ.
Өзбекстан
Уәкілетті тұлғалар, әйелдердің консультативтік кеңестері, кадр резерві, нысаналы оқыту және әл-ауқат бағдарламалары әйел қызметкерлерді тұрақты қолдау контурын қалыптастырады.