Інстытуты падтрымкі роўных правоў і магчымасцей супрацоўніц
Упаўнаважаныя, жаночыя кансультатыўныя саветы, кадравы рэзерв, мэтавае навучанне і праграмы дабрабыту фарміруюць пастаянны контур падтрымкі супрацоўніц.
Ключавыя факты
Ствараюцца жаночыя кансультатыўныя саветы і прызначаюцца ўпаўнаважаныя.
Фарміруецца рэзерв жанчын-кіраўніц і праводзіцца мэтавае павышэнне кваліфікацыі.
Абмежаванні інтэрпрэтацыі
Справаздача пазначае мэтавы паказчык 30% жанчын, але не пацвярджае яго дасягненне.
